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2021泉州惠安县军队文职级别如何提升?

2021-03-31 15:04:47| 来源:泉州中公教育
军队文职公告即将发布,近期已经越来越多考生开始咨询军队文职考试,相信大家对军队文职已经有一些了解,但是还有各种疑惑,尤其是和工资待遇相关的级别,里面有哪些“道道”需要仔细辨别?今天,小编跟大家好好说道说道,帮助大家更好的规划备考,抓住机会考上理想岗位~关注“惠安考编制”,获取最新活动讯息。

一、文职中的级别如何划分?
军队文职的岗位有两种,分别是管理岗和专业技术岗。
管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
 
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。初级是指十三至十一级,中级是指十至八级,副高级是指七至五级,正高级是指四至一级。

二、级别如何提升?
刚进入文职岗位,级别一般和两个地方相关,其一是职位表中标注的级别,大部分人也是参照此进行定级;另外一种就是岗前培训考核定级,表现优异者,可直接定较高级别,一般不超过十级,这类定级较少,一般以本科学历报考的研究生往往会进行定级。
文职人员入职之后晋升岗位等级,应当达到以下条件:
 
(1)最低任职年限
 
管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;
 
专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。
 
(2)具备相应资格条件
 
(3)在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上;文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的,1年内不得晋升岗位等级。
 
文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

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(责任编辑:泉州中公教育)

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